Chi è chi in azienda: decifrare le dinamiche d'ufficio con le Figure dei Tarocchi

Orientarsi nelle dinamiche d'ufficio con le Figure dei Tarocchi

Sono le 2:14 di notte. La luce blu dello smartphone illumina il soffitto al buio, mentre una morsa al petto preannuncia già il briefing di domani mattina alle 9:00. Durante la presentazione del pomeriggio, il tuo direttore si è girato verso la finestra proprio mentre illustravi i dati del trimestre. Nel frattempo, un collega anziano ha preso la parola per spiegare la tua stessa slide al vicepresidente. Sei uscito da quella sala riunioni con la sensazione di contare poco e senza capire cosa fosse successo davvero.

Continuare a fissare lo schermo non darà risposte. Quando le comunicazioni aziendali diventano ambigue e ogni e-mail sembra una trappola, sedersi alla scrivania con un mazzo di carte in mano aiuta a fare chiarezza. Mischiare carte dalla grammatura spessa e dalla finitura opaca offre un contatto tattile che riporta subito al presente. Disporre le carte su un piano in legno costringe la mente a frenare la corsa dei pensieri e a osservare i fatti per quello che sono, al di là dell'ansia da prestazione.

Usare i tarocchi in ambito lavorativo non ha nulla a che fare con la divinazione. Rappresenta piuttosto uno specchio neutrale per analizzare le dinamiche d'ufficio a mente fredda, senza lasciarsi travolgere dall'emotività.

Mappare i ruoli aziendali attraverso i ranghi delle Figure

Nelle stesure dedicate al lavoro, le Figure — o Carte di Corte — compaiono con estrema frequenza. Sedici carte raffigurano precisi archetipi umani: associare questi ranghi all'organigramma aziendale permette di fare ordine e comprendere chi si ha di fronte.

• Fanti: Figure junior, stagisti o comunicazioni in arrivo. Il Fante porta con sé notizie, nuove competenze o richieste improvvise sui progetti. Se esce questa carta, osserva chi è entrato di recente nel tuo team o quale nuovo compito è appena arrivato nella tua casella di posta.
• Cavalieri: Operativi esperti, responsabili di progetto o professionisti orientati all'azione. I Cavalieri si muovono rapidamente. A volte corrono verso gli obiettivi con un'ambizione sfrenata, lasciando da parte la coesione del gruppo pur di portare a casa il risultato nel minor tempo possibile.
• Regine: Team manager, figure chiave di reparto o mentor strategici. Le Regine detengono un'autorità interna concreta. Gestiscono il clima del team, tutelano le risorse e decidono chi ha accesso ai vertici dell'organizzazione.
• Re: Dirigenti, fondatori e direttori di divisione. I Re definiscono le linee guida e approvano i budget. Il loro impatto è di natura sistemica, strutturale e difficilmente discutibile.

Interpretare i Semi nelle dinamiche aziendali

Se il rango indica il ruolo occupato, il Seme rivela il tipo di comportamento. Quando ci si affida ai tarocchi per orientare la propria carriera, l'analisi del Seme mostra la modalità di risposta dei colleghi nei momenti di pressione.

Bastoni: Innovazione e Burnout. I Bastoni rappresentano la spinta all'azione, le presentazioni aziendali e la propensione all'iniziativa. Un Cavaliere di Bastoni nella posizione riservata al team indica un collega che lancia continuamente nuovi progetti senza aver strutturato le basi necessarie: apre un fronte dopo l'altro, lasciando agli altri il compito di gestire le emergenze.

Spade: Comunicazione, Strategia e Conflitto. Le Spade governano la corrispondenza formale, le valutazioni delle prestazioni e le condizioni contrattuali. Un Re di Spade scavalca ogni coinvolgimento emotivo affidandosi esclusivamente ai dati. Si preannunciano riscontri diretti, budget ridotti all'essenziale e nessuna tolleranza per i ritardi. Di contro, carte di Spade penalizzate o in posizioni critiche segnalano scorrettezze, pettegolezzi e strategie sotterranee.

Coppe: Cultura d'Insieme e Alleanze Emotive. Le Coppe regolano lo spirito di squadra, i momenti di pausa e la sfera relazionale. Una Regina di Coppe incarna la figura empatica a cui tutti si rivolgono durante i momenti di riorganizzazione aziendale. Occorre tuttavia prestare attenzione quando il Seme manifesta aspetti disfunzionali: sorrisi cordiali possono celare forti posizioni di parte.

Denari: Operatività, Budget e Stabilità. I Denari riguardano l'aspetto concreto del lavoro: retribuzione, risorse umane, spazi fisici e risultati tangibili. Un Fante di Denari indica un collaboratore affidabile, disposto a farsi carico dei compiti meno visibili ma indispensabili per garantire la continuità operativa.

Stesure essenziali per analizzare le dinamiche di potere

Quando l'ansia cresce prima del briefing del lunedì, uno schema complesso a dodici carte rischia soltanto di creare ulteriore confusione. È preferibile mantenere la stesura essenziale e mirata, in modo da fare subito luce sui punti di tensione.

Sgombera il piano di lavoro. Taglia il mazzo tre volte con la mano non dominante ed estrai tre carte da sinistra a destra seguendo questo schema:

1. Carta 1: La tua posizione attuale. Come ti stai muovendo ora all'interno del team.
2. Carta 2: La dinamica nascosta. Le motivazioni non esplicite, le influenze dei colleghi o i cambiamenti d'equilibrio che incidono sul tuo ruolo.
3. Carta 3: L'indicazione tattica. Come gestire la situazione definendo confini professionali solidi.

Ipotizziamo di estrarre la Regina di Denari nella prima posizione, il Cavaliere di Spade nella seconda e il Re di Bastoni nella terza. La prima carta indica che ti stai concentrando sulla qualità del lavoro e sulla continuità delle prestazioni. La seconda rivela la presenza di un collega determinato a proporre strategie affrettate direttamente alla dirigenza. La scelta più efficace consiste nell'incarnare le qualità del Re di Bastoni: prendere la parola con una visione autorevole e ben strutturata, capace di ricondurre quell'iniziativa sregolata all'interno di un piano d'azione concreto.

Cosa fare se si estrae una Figura e non si riesce ad associarla a un collega specifico?

È utile concentrarsi sul modello di comportamento piuttosto che sulla ricerca di un volto. Bisogna osservare in che modo quella figura gestisce l'autorità, le scadenze o le comunicazioni nella quotidianità aziendale. In alcuni casi, la carta evidenzia un aspetto personale proiettato sul gruppo di lavoro, oppure un cambiamento nelle direttive aziendali anziché un singolo individuo.

Una singola Figura può indicare se un collega problematico intende davvero chiarire i rapporti?

I tarocchi fotografano la tendenza del momento, non emettono sentenze definitive sulla personalità. Una carta come il Cavaliere di Coppe può indicare un'apertura distensiva e sincera nel presente, ma la costanza nel tempo dipende dalla responsabilità individuale. È opportuno utilizzare questa indicazione per gestire i confini professionali nell'immediato, lasciando che siano i fatti a confermare le intenzioni nel corso del tempo.

Ha senso ricorrere ai tarocchi per lo stress lavorativo nei momenti di forte sovraccarico?

Dedicare cinque minuti all'estrazione delle carte interrompe il controllo compulsivo della posta elettronica e rallenta lo stato d'ansia. Il gesto concreto di maneggiare il mazzo offre uno spazio di disconnessione utile per riordinare le ideas, consentendo di affrontare le riunioni del mattino con lucidità e fermezza anziché d'impulso.