Magkakasundo Na Ba Kami ng Masungit Kong Boss Para Maipagdiwang ang Tagumpay ng Team?
Ibinubuhos mo ang lahat ng lakas mo sa trabaho kamakailan, pero tila laging nakakakaba ang bawat Lunes ng umaga. Nakakapagod humarap sa boss na paulit-ulit na pinagdududahan ang presentation mo o sumasagot lang ng maiikling email. Gusto mong magtagumpay ang project ninyo para mapahanga ang management—at sa totoo lang, gusto mo ring makipag-tagay sa boss mo sa matagumpay na pagtatapos ng project nang walang awkward na pader sa pagitan ninyo.
Kumuha muna ng iced coffee at huminga nang malalim. Nagbalasa kami ng baraha para sa eksaktong sitwasyon mo sa opisina. Narito ang ipinapakita ng tatlong baraha tungkol sa totoong niloloob ng manager mo, sa pagbabago ng inyong samahan, at sa tagumpay na malapit ninyong ipagdiwang.
Three of Wands (Upright): Ang Lihim na Nararamdaman ng Boss Mo
Maaaring lumalabas na sobrang demanding o strikto ang manager mo, pero ibang-iba ang isinasaad ng baraha sa likod ng pintuan ng kaniyang opisina. Ang nakataguyod na Three of Wands ay nagpapakita ng taong nakatayo sa baybayin, naghihintay sa pagdating ng kaniyang mga barko. Hindi galit sa iyo ang boss mo; sadyang lunod lang siya sa matinding pressure mula sa panuntunan ng Q3 at sa mga kahilingan ng mga executive sa itaas.
Ipinapakita ng mga baraha ang mga bagay na hindi masabi ng boss mo sa inyong weekly 1-on-1 meeting. Sa katunayan, tinitingnan niya ang galing mo bilang pinakamahalagang asset para sa mga pangmatagalang layunin ng kumpanya. Sa ngayon, mabilis at malayo ang iniisip ng kaniyang utak. Ang mainit niyang ulo noong nakaraang araw? Hindi iyon personal na pag-atake sa gawa mo, kundi bunga ng matinding stress sa mga deadline. Alam niyang may kakayahan kang tulungan siyang maabot ang mga layuning iyon, kahit medyo sablay pa ang paraan niya ng pakikipag-usap. Tahimik siyang umaasa na magkatuwang ninyo itong maitataguyod.
Four of Swords (Reversed): Unti-unti Nang Mawawala ang Tensyon
Malinaw ang mensahe ng nakabaligtad na Four of Swords: magtatapos na ang panahon ng ilangan, malamig na pakikitungo, at palihim na parinigan. Ilang linggo rin kayong kapwa nag-iingat sa bawat kilos at salita para lang makaiwas sa gulo. Ang pagbara na iyon sa inyong komunikasyon ay tuluyan nang mababasag.
Sa pag-aayos ng alitan sa trabaho, mahalaga ang tamang panahon. Ang mabigat na tensyon sa araw-araw ninyong ugnayan ay magiging mas bukas na pagtutulungan. Pareho na ninyong ibababa ang inyong depensa. Mag-abang ng isang biglaang pagkakataon—maaaring sa gitna ng mabilisang paghahanda bago ang client pitch o sa simpleng tsikahan sa kapehan sa opisina. Sa wakas, mapapansin din ng boss mo ang husay ng iyong trabaho, at makikita mo rin ang kaniyang mas makataong panig. Mawawala ang kaba at mapapalitan ito ng iisang layuning matapos nang matagumpay ang proyekto.
Three of Cups (Upright): Ihanda Na ang Tagay!
Ihanda mo na ang paborito mong damit pamparty! Ang Three of Cups sa posisyon ng kalalabasan ay ang pinakamagandang senyales ng sama-samang tagumpay, saya, at pagkakaisa ng grupo. Ipinapakita ng mga baraha ang malaking pagbabago sa inyong samahan. Hindi lang kayo magkakasundo ng boss mo; malalagpasan pa ninyo ang target ng team at mag-e-enjoy kayo sa pagdiriwang.
Nagbabadya ang barahang ito ng tapat na pagsasama. Isipin mo ang masayang tawanan, tapat na papuri habang kumakain, at ang pagbibigay sa iyo ng boss mo ng pampublikong pagkilala sa harap ng buong departamento. Ang mga nakaraang hindi pagkakaunawaan ay magiging malabong alaala na lamang. Makikita rito ang palakpakan ng lahat, matagumpay na paglulunsad ng proyekto, at totoong samahang nabuo sa gitna ng sipag at tiyaga.
Mga Paraan Para Maakit ang Tagumpay
Hindi mo kailangang maghintay na lang na kusang magbago ang lahat. Ang paghawak sa sarili mong enerhiya ay makakatulong para mas mabilis na mangyari ang magandang resultang ito:
- Magtakda ng malinaw na hangganan: Kapag mainit ang ulo ng boss mo, alalahanin ang Unang Baraha. Sa kaniya ang stress na iyon, hindi sa iyo. Manatiling kalmado at gawin ang trabaho nang may kumpiyansa.
- Magbigay ng maiikling update: Magpasa ng maiikli at direktang update bago pa man magtanong ang manager mo. Nakakatulong ito para mabawasan ang kaniyang pag-aalala at stress.
- Magtiwala sa iyong pakiramdam: Pakiramdaman ang kapaligiran sa mga meeting. Kapag naramdaman mong nagiging mas mahinahon ang boss mo, iharap mo na ang iyong mga pinakamagagandang ideya.
- Umiwas sa tsismis sa opisina: Kung may mga nakikitsismis sa paligid, huwag nang sumali sa reklamo. Ituon ang isip sa nakatakdang pagdiriwang ng inyong tagumpay.
Nagbibigay ng malinaw na gabay ang tarot reading para sa mga desisyon sa karera, pero mahalaga rin ang sarili mong pagsisikap. Malinaw ang positibong senyales para sa inyong samahan. Ngumiti, magpakatagap, at maghanda para sa masayang pagtatagumpay ng iyong karera!
Hihingi ba talaga ng paumanhin ang boss ko sa pagiging masungit, o aaktong parang walang nangyari?
Bihirang magsalita nang pormal o humingi ng dispensa ang mga boss, lalo na kapag nakaharang ang pride. Asahan na ipapakita ng manager mo ang pagbabago sa pamamagitan ng gawa sa halip na salita. Magsisimula silang humingi ng iyong opinyon sa mahahalagang desisyon, mas mabilis na aaprubahan ang mga ideya mo, at mababawasan ang pagiging masungit. Ang pagtaas ng tiwala at respeto na ito ang kaniyang paraan ng pag-amin sa pagkakamali nang hindi nagiging awkward.
Sulit pa bang magbuhos ng karagdagang sikap kung ilang buwan na kaming hindi nagkakasundo?
Oo, sulit na sulit. Maaaring matagal na ang tensyon, pero ipinapakita ng mga baraha na malapit na ang malaking pagbabago. Ang malamig na pakikitungo ay magiging tagumpay ng buong team. Ang pagsisikap mo ngayon ay hindi para lang ipadama sa boss mo na mahusay ka, kundi para matapos ang isang malaking proyektong magpapatibay sa iyong sariling kakayahan at karera. Ang tagumpay na darating ay para sa iyo tulad ng para sa buong team.
Kailan natin totoong makikita ang pagbabagong ito at maipagdiriwang ang tagumpay?
Ang paglipat mula sa Four of Swords reversed patungong Three of Cups ay nagpapakita ng pagbabago sa loob ng ilang linggo. Mapapansin mo ang pag-ganda ng pakikitungo ng manager mo sa loob ng pitong hanggang sampung araw ng trabaho, lalo na kapag malapit na ang deadline. Ang ganap na pagdiriwang ay darating kapag matagumpay ninyong nailunsad ang proyekto.
